JAKARTA, RADARSULBAR NEWS – Di kantor, kamu tentu akan menemukan berbagai macam orang dengan berbagai latar belakang. Dari yang usia tua maupun muda, semuanya bisa dipertemukan dengan satu kepentingan yakni mencari penghidupan.
Mulai dari anak kuliah yang sedang magang sampai senior yang sudah berumur bisa berada di satu lingkup yang sama. Tidak jarang, mereka bisa bertemu dan mengerjakan sebuah proyek bersama.
Di sebuah kantor atau perusahaan, perbedaan generasi antara satu orang dengan yang lainnya mungkin bisa jadi sesuatu yang mengganggu. Namun, hal tersebut tentu tidak akan terjadi apabila dilakukan kerjasama yang baik dan suportif.
Kamu tentu mengenal istilah Gen Z yang dijadikan rujukan untuk anak-anak dengan kelahiran tahun 90-an akhir sampai 2010-an. Tentunya, sudah banyak Gen Z yang menginjakkan kaki di dunia kerja alias bekerja di perusahaan.
Kamu mungkin bingung bagaimana bekerja dengan Generasi Z yang terkenal sulit dan banyak tantangan. Dilansir dari Forbes dan juga Click Up, berikut ini merupakan tips bekerja dengan Gen Z di kantor atau perusahaan:
- Komunikasi yang Transparan
Tips pertama yang bisa kamu terapkan adalah dengan melakukan komunikasi yang transparan. Dalam dunia kerja, komunikasi antara karyawan atau dengan atasan secara jelas dan transparan adalah hal yang diperlukan.
Ingat untuk mendelegasikan tugas dengan lugas dan pada intinya demi mencegah kesalahpahaman. Apabila ada masalah, segera selesaikan dengan komunikasi efektif antara satu dengan yang lain.
- Kolaborasi via Digital
Tips kedua yang bisa kamu terapkan untuk bekerja dengan Gen Z adalah menawarkan kesempatan untuk kolaborasi via digital. Tidak lagi hanya berkomunikasi dengan email, kamu bisa menawarkan untuk menggunakan aplikasi dengan fitur kolaborasi mutakhir yang ada di jaman sekarang.
Sebagai seorang atasan atau rekan, jangan menutup kemungkinan pada teknologi. Lebih jauh, kamu bisa belajar pada rekan kerja Gen Z tersebut terkait teknologi digital zaman sekarang. Bisa jadi, kamu akan menemukan cara untuk bisa bekerja secara efektif.
- Berikan Contoh Bagi Mereka
Tips ketiga yang bisa kamu terapkan adalah berikan contoh kepada mereka. Gen Z bukanlah generasi yang hanya akan patuh apabila diberi perintah seperti robot. Kamu bisa memberikan contoh dengan baik sembari periode bekerja berjalan.
Bagi Gen Z yang senang belajar dengan melihat, hal ini merupakan suatu kesempatan yang bagus. Apabila kamu sudah memberikan contoh dengan baik, bukan tidak mungkin mereka akan jadi karyawan yang jauh lebih baik dari kamu.
- Menyediakan Ruang Bertumbuh
Tips keempat dama memiliki karyawan Gen Z adalah dengan menyediakan ruang bertumbuh. Ruang bertumbuh yang dimaksud tentunya adalah pelatihan baik itu langsung dari kamu maupun dari lembaga khusus.
Memberikan peluang berkembang bagi Gen Z akan membentuk mereka jadi pekerja yang baik. Bisa jadi, kamu adalah salah satu orang yang berperan dalam menghasilkan pemimpin yang baik di masa depan.
- Beri Ruang Berpendapat
Tips kelima dari bekerja dengan Gen Z adalah beri mereka ruang untuk berpendapat. Tidak ada lagi saling sikut menyikut dan tidak mengemukakan pendapat soal pekerjaan. Bagi generasi Z yang dibesarkan dengan pribadi angkat bicara, hal ini adalah langkah yang tepat untuk diterapkan.
Kamu bisa menyelipkan sesi tanya jawab atau mempersilahkan mereka dengan tangan terbuka apabila mereka menginginkan perubahan di lingkungan kerja. Baik itu soal pembagian tugas, kekurangan dalam proyek dan masih banyak lagi.
- Hubungan dan Rasa Percaya
Tips keenam dalam menjalani kehidupan pekerjaan bersama Gen Z adalah jalin hubungan dan juga rasa percaya. Buat suasana pekerjaan jadi menggapai suatu tujuan yang bernilai berharga.
Sebagai seorang pemimpin atau senior, kamu harus bisa mengarahkan gen Z tersebut dengan hati dan kemanusiaan. Jangan sampai bertindak berlebihan batas atas nama pekerjaan sampai melupakan nilai kemanusiaan.
- Pentingnya Work Life Balance
Tips terakhir adalah dengan menerapkan work life balance di kehidupan kantor. Jangan sampai kamu memperlakukan Gen Z dengan semena-mena seperti lembur tidak dibayar dan masih banyak lagi.
Gen Z sudah jadi generasi yang melek aturan dan tidak ragu menyuarakan kesalahn dalam dunia kerja. Selain itu, work life balance yang baik akan menciptakan suasana pekerjaan yang kondusif.
Ketujuh poin diatas merupakan sederet tips yang bisa kamu lakukan ketika kamu punya Gen Z di perusahaan. Dengan berbagai tips di atas, kamu bisa menjalani kehidupan kantor yang efektif dan efisien meski punya jarak umur dengan karyawan tersebut. (jpg)
